30 минут сна на рабочем месте заменяют... на другого работника.

Некоторые соискатели — люди дела и предпочитают "брать быка за рога", поэтому начинают с вопроса о зарплате. Затем следуют вопросы о режиме работы и местонахождении. Многие при этом считают себя опытными переговорщиками. Увы, у работодателя прямо противоположная точка зрения.
У статті пропонується якісно новий адаптований під специфіку сфери управління персоналом в українських компаніях метод проведення інтерв'ю. Методика постановки проективних питань дозволяє з найбільшою валідністю визначати відповідність кандидата «профілю посади». Як наслідок, якість підбору персоналу зростає (апробовано однією з провідних київських рекрутингових агенцій «Приват Сервіс»).
© 2005–2010 Подбор персонала, рекрутинг — рекрутинговое агентство Приват сервис, Киев. Все права защищены.