Не сразу пришло мастерство к молодому саперу.

Рано или поздно в каждой коммерческой организации наступает ситуация, когда возникает потребность подумать о расширении штата. Мы по порядку расскажем вам об ошибках в подборе персонала, и на что важно обратить внимание, чтобы не допустить промахов, принимая на работу нового специалиста.
У статті пропонується якісно новий адаптований під специфіку сфери управління персоналом в українських компаніях метод проведення інтерв'ю. Методика постановки проективних питань дозволяє з найбільшою валідністю визначати відповідність кандидата «профілю посади». Як наслідок, якість підбору персоналу зростає (апробовано однією з провідних київських рекрутингових агенцій «Приват Сервіс»).
© 2005–2010 Подбор персонала, рекрутинг — рекрутинговое агентство Приват сервис, Киев. Все права защищены.